Dalam persiapan akreditasi rumah sakit 2012, seluruh karyawan rumah sakit dilibatkan. Misalnya dalam cara mencuci tangan, setiap penghuni rumah sakit harus tahu cara mencuci tangan yang benar. Di rumah sakit Bhayangkara Makassar menetapkan cara mencuci tangan sesuai dengan petunjuk WHO.
Setiap minggunya dalam setiap selesai apel pagi diajarkan secara berulang-ulang agar terbiasa. (tampak gambar dibawah).
Setelah terbiasa cara mencuci tangan yang benar (6 langkah pokok), diajarkan kapan saatnya mencuci tangan bagi tenaga paramedis dalam menangani pasien (5 kapan). Semua kegiatan cuci tangan ini bertujuan untuk mencegah penularan penyakit nosokomial.
Minggu, 10 Maret 2013
Rabu, 20 April 2011
'Kartini'an
Kamis, 17 Maret 2011
Hari anti Korupsi
Senin, 28 Februari 2011
Rumah Sakitku Kebanjiran
Senin, 21 Februari 2011
Riksa berkala Ibu Bhayangkari

Kaos Tim RBC Club
Senin, 10 Januari 2011
111 Sepeda
Untuk kesekian kalinya rumkit Bhayangkara membagikan sepeda angin bagi karyawannya. Jumlah yang dibagikan kali ini tidak tanggung tanggung 111 buah, disesuaikan dengan hari tanggal 11 Januari 2011. Jumlah sebanyak itu merupakan partisipasi sumbangan dari salah satu masyarakat. Beliau pengusaha Properti / saudagar Makassar H. Muh Aras, beliau tertarik karena melihat perkembangan rumkit Bhayangkara yang semakin maju dan berkembang.
Rabu, 17 November 2010
Rumkit Menyembelih Hewan Qurban
Senin, 01 November 2010
HUT Rumkit Mappa Oudang
Untuk pertama kalinya dalam sejarah Makassar, Rumkit Bhayangkara Mappa Oudang merayakan hari ulang tahunnya yang ke 45. Acara ulang tahun ini dilaksanakan secara sederhana dengan acara pemotongan nasi tumpeng. Puncak acara dilaksanakan pembagian door prize "sepeda angin" sejumlah 45 buah dibarengi dengan pelantikan pengurus Perkumpulan rumah sakit Bhayangkara "RBCC" (Rumkit Bhayangkara Cycling Club)...diketuai oleh AKBP dr Imam F Rochman, Sp.PD
Jumat, 01 Oktober 2010
Ujian/Klarifikasi BLU
Tanggal 22 September 2010 ada tiga rumah sakit Bhayangkara di uji/klarifikasi untuk menjadi rumah sakit BLU (Badan Layanan Umum).Rumkit Bhayangkara Mertoyoso surabaya, Rumkit Bhayangkara Mappaoudang Makassar dan Rumkit Bhayangkara Tk III Kediri akhirnya lulus klarifikasi BLU yang tentunya dengan perbaikan di sana-sini.... hehe.
Diberi dua hari kesempatan untuk memperbaiki Buku Renstra, Tatakelola Rumkit, Laporan Keuangan dan Standar Pelayanan Minimal.
Wadow....akhirnya cuma bisa berada didalam kamar hotel SwissBell Jakarta Utara, selama tiga hari. Padahal hotelnya dekat sekali dengan Mangga dua, tanah abang, glodok... nggak sempat belanja dan jalan-jalan deh...hiks
Kamis, 17 Juni 2010
Olah Raga Bersama
Sebulan yang lalu TNI, RS Pelamonia mengundang staf dan pejabat Rumkit Bhayangkara Mappa Oudang untuk mengikuti olah raga bersama di RS Pelamonia. Untuk mempererat hubungan silaturahmi bertempat di lapangan parkir rumkit diselenggarakan senam aerobik bersama, dihadiri staf RS Pelamonia, RS TNI Al, RS TNI AU dan pelajar Akper, Akbid Pelamonia.
Acara dilanjutkan dengan pengundian door prize berhadiah utama 5 sepeda gunung dan bermacam hadiah lainnya. Mayor (Kes) dr. Sri Harto, Sp.M berbisik ke aku..... " Aku belum naruh undiannya kok sudah di bagi door prizenya....??? hehehe nggak dapat doorprize ya!
Kamis, 03 Juni 2010
BOR 89,8 %

Bed of Ratio bulan Mei 2010 89,8 % apa artinya itu? Ada banyak jawaban yang bisa aku simpulkan : 1. Pasien yang rawat inap di rumah sakit FUUL BOOKING! 2. Saldo penerimaan bulan ini lebih dari 2,5 milyar 3. Insentif bulan ini akan naik atau sembakonya bertambah banyak 4. Pembangunan sarana dan prasarana rumkit bertambah 5. Kesejahteraan anggota rumkit bertambah 6. Aku jadi sering pulang kampung karena ada tambahan uang tiket pesawat.....xixixi 7. dll
Dari kesemua jawaban yang coba aku jawab bisa juga benar bisa juga salah. Artinya apakah kenaikan BOR secara bermakna berhubungan dengan peningkatan kesejahteraan anggota/karyawan rumkit atau justru tidak ada hubungan yang berarti bagi kesejahteraan anggotanya, atau bahkan hanya beberapa gelintir orang saja yang menikmati peningkatan kesejahteraannya....??
Pembangunan rumkit sudah mulai tampak, misalnya dikamar VIP dan beberapa ruangan sudah tersedia jaringan TV kabel 41 channel ( TV kabel lokal ..... hehehehe) dan untuk anggota atau karyawan yang bertugas di ruang Maleo ( Kelas III/ JPS / tidak ada pasien mampu / biasanya jasmednya sedikit) dinaikkan insentifnya/jasmednya menjadi 7 kali lipat!!!!
Selasa, 06 April 2010
Karumkit Baru
Pergantian pimpinan di lingkungan Polri adalah hal yang biasa, tetapi apakah pergantian kepala rumah sakit Bhayangkara akan mempengaruhi kunjungan pasien....?? Kepemimpinan suatu organisasi akan berhasil jika pimpinan tersebut mengetahui apa dan siapa yang dipimpin.
Latar belakang pendidikan seseorang pimpinan sangat berpengaruh, tetapi yang paling banyak berpengaruh dalam menentukan keberhasilan organisasi rumah sakit adalah niatnya. Meskipun pimpinan itu berpendidikan Spesialis Medis atau pendidikan S3 Master Manajemen rumah sakit sekalipun kalau tidak ada niat untuk memajukan rumah sakit dan tidak ada niatan mensejahterakan anak buahnya.....???
Kamis, 18 Maret 2010
Jumat, 08 Januari 2010
Selasa, 16 Juni 2009
Rabu, 22 April 2009
Copy Paste
Ada temanku di Face Book menulis dan mengungkapkan apa yang ada dipikirannya :
MeNulis dengan sistem Copy Paste memang merupakan cara yang paling mudah dalam memperbanyak isi tulisan, dengan Copy Paste hanya dalam hitungan detik tulisan yang kita punyai telah berisikan suatu artikel menarik yang entah darimana asalnya. Yach emang sih sampe hari ini pun belum ada Undang-Undang agar "Jangan Copy Paste Blog!!!".
tapi tolonglah liHat dulu perasaan yang terdalam orang yang mempunyai karya tersebut disaat karyanya kita perkosa. hal Copy Paste sebenarnya berasal dari kebingungan kita untuk menulis apa saat akan menulis di postingan apalagi saat - saat pertama menjadi Newbie Blogger..hahaha.
Kalo aku sendiri berpendapat kalo Copy paste boleh aja dilakukan asal anda tau aturannya yaitu harus seijin ato sepengetahuan pemiliknya dan saat proses Copy Paste dilakukan tunjukkan pula link atau referensinya kepada narasumbernya (hal ini untuk menghargai karya seseorang), Ingat suatu ide karya itu sangat mahal harganya meskipun tidak ada bandrol yang tertera
Maka dari itu untuk menyikapi hal2 seperti itu, saya ada beberapa saran (hal ini pengalaman pribadi lho), sebagai berikut : 1. Banyak Membaca 2. Mulai dari tulisan yang ringan - ringan saja 3. Mulai dengan pengalamanmu 4. Jadikan kegiatan menulis sebagai pilihan hidup Yach aku rasa cukuplah saran - saran saya diatas, dan aku harap kita selalu mendapatkan ide fresh saat akan menulis tanpa harus Copy Paste..!!!
Noor Herman,Makassar 23 April 2009
Jumat, 19 Desember 2008
Instrument Pok Ja

Masing-masing PokJa mempunyai instrument sendiri-sendiri. Standartnya sama Parameternya berbeda dari jumlahnya dan isianya. Didalam Instrument tersebut ada beberapa singkatan. S = Standart, P = Parameter jadi ada istilah S.1.P.2 = Standar 1 Parameter 2. Ada Standar 4 parameter 1 ini standar yang paling berat dan besar, tapi enak setelah disembelih terus dimasak, dimakan rame-rame. S.4.P.1 = SAPI (hehehehe).
Ada D.O. = definisi operasional; C.P. = Cara penilaian; D = Dokumen/ Data; O = Obyektif; W = wawancara ( Semoga nggak salah...hihihi)
Ada penilai sebelum tanya ini -itu sudah tanya singkatan-singkatan tersebut. Jawaban dari masing-masing anggota pokja tersebut beda-beda. Wah... ini sudah nggak bener kerjanya, keliatan belum menguasai materi nih! Jangan sampai tidak bisa, sebelum penilai melakukan wawancara/ diskusi, samakan persepsi dulu sesama anggota pokja! meskipun salah tapi kompak nggak apa-apa, kadang penilai juga nggak pede kalo kita yakin cara menjawabnya.( Maklum mereka sudah sepuh...hihi)
Ada D.O. = definisi operasional; C.P. = Cara penilaian; D = Dokumen/ Data; O = Obyektif; W = wawancara ( Semoga nggak salah...hihihi)
Ada penilai sebelum tanya ini -itu sudah tanya singkatan-singkatan tersebut. Jawaban dari masing-masing anggota pokja tersebut beda-beda. Wah... ini sudah nggak bener kerjanya, keliatan belum menguasai materi nih! Jangan sampai tidak bisa, sebelum penilai melakukan wawancara/ diskusi, samakan persepsi dulu sesama anggota pokja! meskipun salah tapi kompak nggak apa-apa, kadang penilai juga nggak pede kalo kita yakin cara menjawabnya.( Maklum mereka sudah sepuh...hihi)
Langganan:
Postingan (Atom)





